迟志学，张 琪

（1.山东省水利综合事业服务中心，济南 250000；2.鲁班工程管理集团有限公司，济南 250000）

0 引言

现阶段，很多地区的财政专项资金绩效评价工作还存在一些问题，主要表现为缺乏规范评价体系、人员能力不足、管理效率低下等，给实际工作带来了很大的难度。因此，在今后的绩效评价工作中，就要针对这些问题展开详细深入的分析，进而提出切实可行的解决策略。

1 财政专项资金绩效评价的研究背景

财政专项资金是指上级政府部门拨给当地政府部门，主要用于社会管理、经济建设、政府补贴等指定资金，由当地政府部门合理安排与使用。财政专项资金只能用于指定的渠道与项目，并独立核算与记录，最终服务于社会大众。

绩效最早应用于投资项目的管理中，随着社会经济的发展，其在人力资源管理中也得到了广泛应用。绩效通常用于对某个人、单位、项目的行为评价，包括能否达到预期目标、最终的结果等，其有积极的促进与激励作用［1］。财政专项资金的绩效评价涉及政府管理人员、财政预算人员在具体工作中产生的效益与结果，以及不同单位与项目工作人员在实际工作中的目标与内容。以某省专项基础建设工程为例，其财政专项资金的绩效评价主要是对相应的建设项目的支出费用、执行情况等进行评价，并进行适当的调控、监督与管理，最终保障建设项目在规定的时间内完成，且保障其质量与安全。对于整个财政专项资金，需要在最开始的拨付支出环节就进行绩效评价，这样才能保障财政资金落到实处，用于真正的项目建设，达到最初的目标要求。……