李 杰

（中国铁道科学研究院集团有限公司，北京 100081）

0 引言

随着国家和统筹地区社会保险政策不断调整，企业面对各统筹地社保政策的差异和企业社会保险管理信息系统（以下简称“企业社保系统”）分散式的管理等客观问题，既要规范企业社保业务经办流程，做好科学统筹、防控风险、简化流程、提供优质服务等管理工作，也要加强企业社保系统自身安全性、稳定性、协调性、系统性的管理和防护，这是保证企业社保系统内各种数据信息真实、有效、准确和完整的基础，从而保证企业社保系统安全运行、稳定使用，实现智慧社保、数字社保可持续发展。

1 企业社保系统对企业管理的重要意义

1.1 实现数据共享

企业社保系统可实现外部与统筹地社会保险信息同步共享，内部与企业劳资、财务部门社保资金协调互控。同时规避了参保数据信息不对称问题，有效提升了参保数据信息的准确性和真实性，可以更加科学合理地配置资源，提高信息资源利用率，避免信息在采集、存贮和管理上的重复浪费。

1.2 加强风险防控

企业社保系统可加强对各业务风险点的防控监管，发现企业资金安全管理漏洞后能及时预警，有效降低资金运行风险，促进企业资金使用安全可控。其还可以明确企业社保申报、审核、审批、支付等不同业务管理和经办的岗位职责，彻底解决碎片化的分散管理问题［1］。同时，企业社保系统也能加强岗位之间、部门之间、单位之间的协作和互控，杜绝各种道德风险问题发生。……