李 川，张劲刚

（1.红安县卫生健康局，湖北 红安 438400；2.红安县人民医院，湖北 红安 438400）

0 引言

近年来，国家高度重视行政事业单位部门的预算管理工作改良优化，并在2018年针对全面预算绩效管理制定了相应的规范指导文件，推动了行政事业单位的预算绩效管理优化创新进程，取得了一定的成果。但是在实际开展预算绩效管理工作时，管理意识强化与新理念全面掌握还具有一定的难度。绩效管理责任制执行、管理制度完善、绩效目标设置、绩效评价等均是管理改良的难点和重点，对其进行分析具有现实意义。

1 行政事业单位部门预算绩效管理的现状及难点

1.1 预算绩效管理意识与理念

行政事业单位的部门结构比较复杂，医疗工作人员较多，全员的绩效管理意识水平相对较低，实际开展预算绩效管理工作时，新理念的落实进程比较慢，导致行政事业单位的预算绩效管理方法创新无法很好地实现，管理实效性发挥被抑制。预算绩效管理意识的建立与理念的掌握是工作有效开展的基础，在改良时需要高度重视。

1.2 预算绩效管理责任制的执行

预算绩效管理工作与行政事业单位的所有部门均有关联，包含的内容多样，在具体执行预算绩效管理工作时，需要有相应的责任主体进行管控和落实，但是预算绩效管理意识比较低，行政事业单位每日的医疗工作繁忙，导致预算绩效管理责任制度没有得以完善建立，责任制执行效果不佳，没有设定各部门的预算绩效管理具体的负责人员。……