王少军 淮安市淮阴区淮高水利服务站

引言

在事业单位管理体制改革不断深化的背景下，越来越多的行政事业单位改企改制，与此同时，国家对于行政事业单位的管理要求越来越高，尤其是对于行政事业单位经济管理效益提出了更高的要求，这使得如何提升经济管理效益成为了很多行政事业单位无法回避的管理难题。绩效考核在行政事业单位经济管理效益提升方面发挥着非常重要的作用，能否做好绩效考核工作直接影响行政事业单位经济管理效益。目前很多行政事业单位绩效考核模式比较落后，绩效考核在行政事业单位经济管理效益提升方面的重要作用没有得到充分发挥。鉴于这种情况，需要行政事业单位对现有的绩效考核模式进行调整完善，不断提升绩效考核水平，从而发挥好其促进行政事业单位经济管理效益改善的重要作用。

一、绩效考核在行政事业单位经济管理效益提升方面的作用

绩效考核在行政事业单位经济管理效益提升方面发挥着非常重要的作用，具体分析如下：一是通过绩效考核工作的有效开展，可以发现行政事业单位经济管理中存在的一些问题，这样有利于采取措施解决好这些问题，提升经济管理水平，从而给单位带来更多的经济管理效益；二是绩效考核工作与奖惩进行挂钩，对于开展经济管理工作的人员来说是一个巨大的压力以及约束，绩效不好要受到惩罚，这样可以督促其做好本职工作，继而实现经济管理效益的提升；……