张鑫铸 中粮家佳康食品有限公司

引言

根据国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》的政策文件指出，企业要树立以人为本的指导思想，创新企业机制以及加强人才培养。青年人才作为推动企业发展的主力军，国有企业加强对青年人才队伍的建设不仅能够调整企业结构还能进一步推动企业加速发展。由于青年人才队伍的素质关乎企业的发展质量，因此，国有企业在进行青年人才队伍建设时，要加强对青年人才的思想教育，促使国有企业打造出一支高质量的优秀青年人才队伍。

一、国有企业青年人才队伍建设的重要性

随着经济的快速发展，我国对人才培养的教育观念越来越重视。首先，在国有企业中要重视对青年人才队伍的建设，才能激发起青年人才的创新意识从而促进国有企业的发展。对于刚参加工作的青年职工一般都会有较高的期望，所以在工作的过程中会积极地表现自己，希望能够受到企业的重视，想要得到领导的认可，并通过企业平台来有效的提高自己的综合能力及水平。因此，国有企业加强青年人才队伍的建设有助于调动青年人才工作的积极性，还能有效提高企业的创新能力。其次，青年人才拥有较高的教育水平与学历，在知识储备上也较为丰富，但由于工作经验不足，再加上刚步入社会对企业的内部层次结构未能深入了解，故而青年人才在发展的过程中易受到外界因素的影响进而产生不同的性格。……