廖桂梅

（福建省南平市邵武市劳动人事争议仲裁院，福建 南平 354000）

0 引言

2018 年11 月颁布的《干部人事档案工作条例》第26 条明确指出：“组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照国家相关标准和要求，加强档案信息资源的规划、建设、开发和管理，提升档案信息采集、处理、传输、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系。”但据调查，仍有许多地方尚未建立健全干部人事档案信息化管理体系。为此，笔者就亟需构建干部人事档案信息化管理体系问题进行再思考、再探讨。

1 构建干部人事档案信息化管理体系是新时代发展的必然

1.1 干部人事档案信息化是当前我国人事档案发展的迫切需要

在信息技术不断发展的背景下，传统模式下的人事档案管理模式已经难以满足时代发展的实际需求［1］。因此，将干部人事档案管理信息化建设工作重视起来，并逐渐开展信息化建设工作，不仅能够使人事档案管理中烦琐的个人档案信息转换为简单明了的数据形式，还能够使人事档案信息以动态的形式呈现出来。由此可见，要想使人事档案管理工作能够有效顺应新时代发展的趋势，并进一步发挥出自身的实际价值，就必须要开展信息化建设工作，进而为人事档案管理工作日后的发展奠定坚实的基础。

1.2 干部人事档案信息化管理是数字化进程发展的必然要求

在信息技术快速发展的时代背景下，各行各业需将高效且相对较为便捷的数字信息化技术利用起来，干部人事档案管理工作在信息技术的影响下也将发生较为明显的变化，这在一定程度上促进了社会经济的有效发展，并逐渐提升了对数字信息技术的利用程度。……