文/云南省烟草公司大理州公司 肖雅 吴澎先

2019年12月30日，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，进一步突出了党支部建设对党的建设的重要地位和不可替代作用。新时期、新形势，要求国有企业必须从严从实做好员工思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动企业持续健康发展提供思想和组织保障。

一、党支部开展思想政治工作面临的新问题

笔者所在党支部包含4个党小组，为党建党小组、人事党小组、群团党小组、物流党小组。由于支部党员所属业务部门类别较多，工作范围较广，接触社会面较宽，在新形势下，思想政治工作面临更多的新问题和新挑战。

（一）活动协调困难。与党政机关不同，国有企业党支部成员存在工作地点分散、工休时间各异等特点。笔者所在党支部由多个业务科室组成，每个业务科室形成单独的党小组。由于业务工作重点、服务对象、出差时间、业务规律性均有差异，因此在确定主题党日和“三会一课”召开时间地点方面相对困难。如时间方面，机关管理部门工作时间相对固定，而业务部门临时加班较多，组织活动时，机关部门基本都能参与，而业务部门很难全员到齐。

（二）教育形式单一。受行业相关规定和新冠肺炎疫情影响，党支部学习主要通过党员集中学习和企业微信视频会议学习，业余充电主要通过“学习强国” “行业网络学院”“云岭先锋”，普遍存在教育形式单一、学习内容按规定动作、业余学习仅靠自觉等问题。……