联合党支部党建工作的思考与实践
——以广东省D高校为例
2021-11-22东莞职业技术学院李赫贺
办公室业务 2021年22期
文/东莞职业技术学院 李赫贺
联合党支部是指当正式党员不足3人的单位,或没有条件单独成立党支部的生产、工作、行政单位,可与邻近单位组建联合党支部。广东省D高校目前共有37个部门,21个党支部。由于某些部门党员人数较少,有些部门的党员人数甚至少于3人。因此,为了方便管理和开展工作,学校通过联合党支部的方式将党员人数较少的几个部门联合组成二级联合党支部,这种现象在东莞职业技术学院较为普遍。目前,学校共有5个二级联合党支部,其中4个联合党支部中有3个部门,1个联合党支部中有4个部门。因所在部门不同,工作性质等差异,联合党支部的党建工作一直难有起色。
一、联合党支部党建工作问题梳理
从我校实践来看,有些联合党支部会出现“联而不合”“联而不活”等问题,具体表现在以下几个方面:
(一)人员组织较困难。由于联合党支部的组成部门较多,党员较分散,导致联合党支部在开展党员活动的时候容易出现党员较难集中的问题,组织生活时间难以统一。同时,由于党员分散在不同的职能部门,在开展党员活动时,难以对党员进行针对性管理和教育。
(二)党组织生活与工作的结合性较低。由于组成联合党支部的部门工作性质和工作职责不同,容易出现部门职责不同、管理不同步、业务差别较大等困难,组织生活难以找到切入点。
(三)党支部的战斗堡垒作用不明显。某些联合党支部的工作仅以党内政治学习为主,党支部对工作绩效的监督和推动效果不明显,导致联合党支部的战斗堡垒作用无法充分发挥。……
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