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基于当前产业人才需求的职业教育发展建议
——以松溪县为例

2021-11-22杨国强

就业与保障 2021年16期
关键词:技能企业教育

文/杨国强

松溪县隶属于福建省南平市,县域面积1043平方千米,辖9个乡(镇、街道)109个村(居)约16.8万人,是国家级生态县、全国休闲农业与乡村旅游示范县。近年来,松溪县利用本地资源优势,发展茶叶、百年蔗、文化旅游等特色产业,竹木加工、精密铸造、机械制造、纤维新材料生产等产业也持续壮大。“十三五”期间第一产业占比逐步下降并趋于平稳,第二产业小幅上升,第三产业升幅较大,2020年三次产业结构为17.7:36.4:45.9。

虽然目前松溪县多数企业的用工对象仍为基础劳动力型,但产业结构变化对人才需求也产生了明显的影响,企业对技术技能人才的需求悄然增加。据统计,参加松溪县人社部门组织的“春风行动”等招聘活动的企业,都有提供技术技能人才岗位,约占总用工人数的13.5%。制造类企业除财会等一般性专技岗位外,还增加了数控、机修、焊工等技能要求较高的岗位,以及机械师、工程师、设计师等专技岗位。这些岗位或是空缺,或是人员流动快。稳定的现有员工的个人能力,大多是在长期工作中“熟能生巧”磨练出来的,有着本岗位较高超的实操水平,但“科班”出身的比较少,知识水平不够系统。这些技术技能人才需求中,大多没有提出明确的技能等级,其技能人才需求“量”有增加,对“质”的要求还没有体现大的变化。

“事物的变化和发展是一个由量变到质变的过程,量变引起质变,质变又引起新的量变”,产业发展的人才需求同样遵循这个规律。从松溪产业调整的总体趋势,以及企业壮大发展情况来看,松溪产业对人才需求必将是从“求量”向“提质”转变。……

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