文/赵霞

据教育部统计，2021届高校毕业生达到909万人，同比增加35万人，毕业生人数再创新高。加上新冠肺炎疫情的影响，作为毕业生群体中的女大学生，这个毕业季更是难上加难。接受过高等教育的女大学生是女性中的精英。女大学生的就业工作，关系到社会的公平正义及男女平等的基本国策，对缩小贫富差距、全面建成小康社会等方面都起到巨大的作用[1]。

一、大连地区部分高校女生就业压力状况调查

笔者以调查问卷、社交媒体访谈等形式对大连市部分高校的女大学生就业压力状况进行了调查。调查结果表明，近七成高校女大学生对就业表示有压力，并认为最主要的就业压力来源于社会方面，其中就业形势严峻、用人单位对女性抱有偏见和歧视是高校女生认同的两项重要的就业压力因素。求职信息、求职有效途径缺乏和自身综合素质的不足，以及父母对就业期望值过高、对就业政策不了解、对就业信息没有掌握等原因是来自个人和家庭两个方面的高校女大学生所面临的主要就业压力。

二、高校女生就业压力来源分析

（一）来自社会方面的主要就业压力因素

1.新冠肺炎疫情影响下的就业形势更加严峻。近年来，在全球经济增速放缓、中美经贸摩擦的大环境下，国家产业结构调整、政府机构改革、企事业单位减员增效等措施推动，我国经济虽保持稳步增长但也受到不小冲击，这就导致就业岗位减少，社会吸纳就业能力减弱。……