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东融战略背景下贺州市引进和培养高层次医学人才策略探讨

2021-11-22李冬黄晓丹黄潇霄梁雪倩

就业与保障 2021年14期

文/李冬 黄晓丹 黄潇霄 梁雪倩

2018年6月,广西壮族自治区党委书记鹿心社在贺州调研时提出了“发挥优势、突出特色、全力东融、加快发展”的总体要求,由此拉开了贺州市全力东融的序幕。2019年8月,广西壮族自治区党委、政府批复实施《广西东融先行示范区发展规划》,正式赋予了贺州建设“广西东融先行示范区”的新定位新使命。近年来,贺州市委、市政府坚持以“全力东融”为主线、以国家级医养结合试点市和国家全域旅游示范市等试点工作为抓手,积极落实《贺州市构建大健康实施方案(2018—2020年)》各项工作任务,全力推动贺州大健康产业发展。2020年4月,鹿心社在贺州调研时强调:要继续抢抓机遇,进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,充分发挥区位优势,体现区域特色,全面对接粤港澳大湾区,以高水平开放促进高质量发展。目前,贺州面临着人才短缺这个“第一资源”的问题,高层次医学人才缺口很大,难以满足贺州大健康产业建设更高的内在需求,这也逐渐成为制约贺州大健康产业高质量发展的一个重要瓶颈。贺州全力推进东融战略,建设广西东融先行示范区,推动大健康产业发展,离不开高层次医学人才的智力支撑。引进和培养医学高层次人才,对提升人才工作质量、推进医养结合试点市建设、提升贺州的医疗健康服务水平和提高医疗技术服务能力水平,为贺州全面融入粤港澳大湾区,发展大健康产业,服务全民健康事业,发挥着重要作用[1]。……

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