文/张颖 潘香 解滔滔 徐世荣 刘春燕

一、乡村振兴与大学生农村基层就业的关联

（一）乡村振兴的人力资源现状

长期以来，乡村人才一直很短缺，造成这种状况的主要原因是我国农村生产力水平低、发展条件差、农村资源要素缺乏活力、传统农业产业缺乏吸引力，导致人们不愿意留在农村，队伍不稳定。习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”

（二）大学生毕业后就业择业现状

对大学生而言，他们在参与就业时，更多的是关注城市就业，而忽视了广大农村就业状况。大学生在农村基层就业创业，既可以增加其就业机会，又可以促进农村基层社会的发展。目前，我国城镇就业处于相对饱和的状态，面临着毕业生数量在不断增加但却无法提供大量就业岗位的局面[1]。

二、大学生农村基层就业现状探析

（一）农村基层人才紧缺

1.作为扶贫一线，实现乡村振兴，关键在于人才队伍的建设。当代中国现代经济已进入高速发展阶段，人才对社会发展的作用日益凸显。目前，大部分农村尚未形成吸引人才和留住人才的有利条件，还存在着诸多制约因素[2]。

2.据调查结果显示，农村基层干部数量少、年龄结构普遍偏大、学历水平较低。造成这一现象的主要原因是农村工作复杂、经济落后、环境条件和待遇差、没有发展空间等。另外，大部分人员编制往往被上级部门裁减，制约了农村基层人才队伍的建设。……