文/王苏苏

高校毕业生就业问题一直是一个全球性的永恒话题。到2021年，我国高校毕业生高达909万人，毕业生人数逐年递增，无疑使毕业生的就业形势更加严峻。高校毕业生就业问题不仅关乎其个体职业发展和生活质量，更关系着高等教育改革成效乃至整个国家教育事业的发展。然而，现阶段高校毕业生就业指导工作仍面临着就业服务信息不对称、就业指导模式盲目化、就业指导服务间断化等问题，进一步加剧了毕业生就业难问题。为了破解这一难题，高校应积极借助大数据、人工智能等新兴技术，通过供需精准对接，为毕业生提供定制化的就业信息推送、精细化就业指导模式、全程化就业跟踪服务，以持续推动毕业生就业竞争力的提升，缓解就业难问题。

一、当前高校毕业生就业指导现状与问题

高校毕业生是社会主义建设的主力军，国家对毕业生就业问题异常重视，出台了一系列政策举措，以推动高校构建常态化的就业指导服务体系，提升毕业生就业质量。但是，现阶段高校毕业生就业指导工作还面临着诸多问题，主要包括如下方面。

（一）就业服务信息的不对称性

随着高校扩招力度的持续加大及毕业生人数的逐年递增，毕业生的就业形势日趋复杂化，加上“互联网+”时代下区块链、云计算、大数据、智能制造等技术所引发的一系列重大产业结构变革，使就业市场对毕业生的吸纳能力持续变化，这无疑对高校就业指导工作带来了严峻的挑战。……