文/吴珺

思想政治工作是企业进行管理工作的重要手段之一，其以基层党组织为核心，以党和国家大政策为引导，并结合企业实际的发展情况和转型战略对职工进行思想政治教育工作。对于处在转型时期的企业来说，职工是最主要的也是最基础的资源，因此提高职工的思想政治意识，不仅可以强化职工团队的向心力与凝聚力，而且可以帮助企业共同度过转型的困难时期。

一、不断创新思想政治工作思路

在企业转型时期，对职工进行思想政治工作，应当将其与党的理论教育有机地结合在一起，从而让全体职工都能更深入地学习与了解马克思主义思想。对此，企业可采取的措施有以下几方面。

（一）树立正确的科学发展意识，将职工个人的发展与企业的发展联系起来，即只有企业得到了长足发展，个人才会在企业的带领下得到更好的发展。

（二）树立牢固的竞争意识，如果一个企业缺乏牢固的竞争意识，就很难在激烈的市场环境中获得一席之地，企业也就难以渡过转型时期的难关。

（三）要求职工应具有技术创新意识，从而在具体的工作中能够具备不断发现、分析和解决问题的能力。

（四）强调职工要具有一定的法律意识，以确保个人的行为与活动在法律的范围之内，同时也要保护自己的合法权益不受侵害。

二、提高思想政治工作重要性的认识

企业在转型时期，应当充分认识到对职工进行思想政治教育的重要性，并通过党的科学性与先进性，提高职工思想政治工作在企业转型过程中的执政能力。……