文/日照市精神卫生中心 李敏

医院档案对于医院发展而言，是非常宝贵的财富：如果从历史角度分析，是对历史事件的记录；如果从现实角度分析，是对现实的写照；如果从形式角度分析，是所有文献资料的集合；如果从内容角度分析，不但包含了医院的未来和过去，还深刻影响着医院未来的发展。因此，加大对档案资源的有效管理，提升对档案资源的利用效率，对于推动医院各项工作的开展具有深远的意义。

一、医院档案管理特征

（一）管理内容渐趋多元化。如果从整体结构角度进行分析，当前医院档案通常有三种：人事档案、医患关系管理档案、业务指导档案。人事档案主要是指医生的聘用和晋升考核与奖惩的相关信息；医患关系管理档案则是将医生和患者、患者和医院之间存在的分歧记录成册，不但展现出了医院的服务水平和医疗技术，而且还体现出了医风；业务指导档案一般包含了各个科室的档案，比如外科档案、内科档案、心内科档案、儿科档案、妇科档案以及消化内科档案等等。从这些基本情况能够看出来，目前医院的档案内容种类较多。

（二）管理工作和医疗文化建设紧密相关。如果从整体结构角度进行分析，现阶段医院档案和自身医疗文化建设之间的关系主要体现在这几点：第一，加大档案管理能够促进医疗文化建设，优化文化内容。现阶段，医院都会同步进行档案管理工作、文化建设工作，从而宣传自身优秀的文化理念，传承良好作风，促使所有职工的职业价值观念和责任意识有所强化，培养良好的医疗文化。……