徐京巾，李 野，张 敬，唐 玲

（1.北京中医药大学护理学院，北京，100029；2.北京中医药大学东方医院护理部，北京，100078）

2016年国家卫生计生委颁布了《新入职护士培训大纲（试行）》（以下简称“《大纲》”），以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，指出开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措。目前，我国各级医院大多已参考大纲开展入职培训，但由于各级各类医疗机构的功能定位、收治疾病病种及实际情况等存在一定差异，无法建立统一、标准的培训方案。本研究旨在了解北京市中医医疗机构新入职护士培训需求，为构建具有中医特色的入职培训体系提供依据，以期加强中医护理人才的培养，加快中医护理队伍建设。

1 资料和方法

1.1 一般资料

以北京市范围内二级、三级中医医疗机构的全部新入职护士为研究对象。纳入标准：①2018年1月1日以后办理入职手续的护士；②已取得护士执业证书或通过护士执业资格考试；③年龄≥18岁；④对此项研究知情同意者。

1.2 研究方法

1.2.1 调查工具：采用调查问卷形式，调查问卷包含一般资料和培训需求调查两个部分。一般资料包括年龄、性别、工作单位、工作科室、入职时间、学历、毕业院校等。培训需求调查表是在查阅文献的基础上，参考部分中医医院目前试行的规培方案自行设计而成，包括护理规范、护理职业素质、护理知识、护理技能、管理能力、科研能力6个维度，43个条目，每个条目采用Likert 5级计分法，非常需要计1分，需要计2分，一般计3分，不需要计4分，非常不需要计5分，得分越高，表示需求程度越高。……