张 媛 陈 蓓

安顺职业技术学院，贵州安顺 561000

引言

就业市场竞争日益激烈，毕业生求职困难已经是一个普遍现象，旅游业根据其性质对从业人员的要求更加严苛，很多旅游管理专业的毕业生虽然具备了良好的服务素质和服务技能，但是在面试过程中，若自身的外形条件不符合旅游市场的用人原则，就直接面临落选。同时，旅游行业涉及面广，就业岗位细分类型多样，不同岗位用人需求不同，要求的形象标准也略有不同。认识到求职中个人外在形象上存在的问题，重新塑造符合用人岗位标准的良好形象，有利于旅游管理专业毕业生求职成功。

一 当前旅游管理专业毕业生外在形象在求职中存在的问题

（一）服饰搭配问题

毕业生在服饰穿搭上首先存在的问题是，首先着装的基本要求不符合规范。虽然大部分毕业生求职时都会选择穿正装，但是在衣服的款式、面料、色彩上都欠缺考究，与自身的气质、肤色、体态、发型不协调。有的男同学在穿西服套装时不注重细节，出现了很多的错误，比如西裤剪得过短直接露出一截脚踝，西装外套袖子上的商标都没有拆。女同学则是套裙的长度不注意，短于了膝盖，佩戴饰品方面过于花俏；其次，存在着旅游管理专业毕业生在面试时的着装穿搭过于刻板。旅游行业是一个朝阳产业，从业人员的着装穿搭应该根据岗位性质的不同而略有不同，西装制服的标配虽然不易出错，但对刚毕业的大学生来说，欠缺了旅游从业者的活力与朝气；……