张青民

摘要：新形势下，铁路基层单位加强纪检监察队伍建设是重要且必要的一项工作内容，其顺应了铁路基层单位发展的新形势，也是保证其履行具体职责的重要保障，因此新形势下铁路基层单位应当针对现实中存在的问题，不断加强纪检监察队伍的建设，提高其工作的能力和水平，促使企业更快、更好的发展。

关键词：新形势;铁路基层单位;纪检监察队伍;自身建设

铁路基层单位加强纪检监察队伍的建设，可以有效推进企业党风廉政建设，确保纪检监察队伍充分发挥纪检监察的专项职能的作用，提升自身的纪检监察服务企业的水平和能力。本文阐述了新形势下铁路基层单位加强纪检监察队伍自身建设的重要性，加强自身建设中存在的问题，并且针对这些现实问题提出了具体的解决措施，以供参考。

一、新形势下铁路基层单位加强纪检监察队伍自身建设的重要性

（一）是加强党风建设的体现

铁路基层单位加强纪检监察队伍建设关乎到企业的兴衰成败，纪检监察队伍自身的作风直接影响到单位全体职工党风廉政建设的信心，同时也会影响到企业党风廉政建设的水平。因此铁路基层单位应当加强纪检监察队伍自身的建设，推进企业内部党风廉政的建设，深入贯彻相关政策理念，组建一批党风建设的高水平、高质量的主力军，促进企业党风廉政建设。

（二）是发展廉政事业的要求

基层单位的纪检监察队伍负有监督党内干部和党员行为的保护、监督等职能，而他们对于加强廉政事业的建设也同样富有重大责任，铁路基层单位加强纪检监察队伍的建设可以提升整体队伍的综合水平和能力，促进廉政事业的发展，提高企业党风廉政建设的整体能力和水平。

（三）是企业实现规范管理的要求

铁路基层单位只有不断规范日常管理秩序，才能够促进整个铁路事业稳步发展。而企业加强纪检监察队伍建设可以不断督促职工和党员不断规范自己的行为，端正自己的工作态度，通过不断学习和培训提高自己的服务和工作能力，也促使职工和党员不断反省自己的工作内容和行为，改进自己的工作方式，从而促使单位可以快速地实现规范化管理，促进铁路事业的快速发展。

二、新形势下铁路基层单位加强纪检监察队伍自身建设中存在的问题

（一）思想认识不到位

有些单位只是注重开展日常的安全生产活动，增加企业经济收益，他们对企业加强纪检监察队伍的建设和管理工作不够重视，认为加强其队伍建设并不能增加经济收益，只能是白白地浪费了时间和精力。而有些单位只是口头上大力宣扬建设纪检监察队伍建设的口号，但是却没有付诸行动，这样就会使纪检监察队伍的建设流于形式，不利于其发挥应有的作用。

（二）纪检监察队伍的水平参差不齐

现实中基层单位的纪检监察人员因为其学历以及工作经验和知识技能等因素导致其工作能力和水平不同，而有些单位对于纪检监察的要求也不高，导致纪检监察队伍的水平参差不齐，其综合素质难以满足现实需要，他们虽然了解一定的监察流程和制度，但是在日常工作中却不能积极主动地学习相关的政策和文件内容，也不注重专业知识的学习，同时他们也不了解相关廉政建设的相关法律、法规的内容，导致他们在履行职责的时候不能更好的利用相关理论知识来支撑和支持自己的工作，这就会严重影响企业纪检监察工作的有序进行。

（三）机构设置不合理

一些单位虽然设置了纪检监察部门，但是常常忙于党的其他具体的工作，而对于加强企业党风廉政建设则是无暇顾及，而且加强党风和廉政建设是一项长期的、重要的、较为复杂的工作，因此企业的纪检监察部门也只是应付形式，其缺乏一定的独立性和权威性，导致纪检监察部门不能正确形式职权，不利于加强企业的党风廉政建设。

三、加强新形势下铁路基层单位纪检监察队伍自身建设的具体措施

（一）加强思想建设，提升纪检监察队伍的综合素质和水平

纪检监察队伍的综合素质和水平是进行有效监察工作的基础，因此企业应当采取有效的措施，加强其思想建设，不断提升纪检监察队伍的整体水平，促进企业的党风廉政建设，确保企业可以稳步发展。

纪检监察队伍是党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，因此纪检监察工作人员应当不断学习政府颁布的政策方针的理论知识，加強自我的党性修养，坚定不移的保持鲜明的政治立场，深入贯彻落实党的基本方针，并且应当不断加强学习党的政策和理论的深入学习，真正认同党的基本方针，提高自身的政治素质。而且其还应当不断学习相关的法律、法规知识，了解企业发展和经营的知识，在工作中深入贯彻相关理论知识内容，合理运用方针政策和法律、法规的内容开展监察工作，并且与企业其他部门应当加强沟通和联系，明确各部门之间的职责和工作内容，做到权责明确，有效地提高其工作能力和水平。更重要的是纪检监察队伍在工作中应当端正自己的工作态度，加强良好作风的建设工作，时刻保持客观、公正的形象，树立起权威性，在实际工作中能够确保其独立性，只有树立好良好的形象，才可以更好的行驶职权，加强党风廉政建设，推进企业发展。

（二）建立健全绩效奖罚机制

科学、有效的奖罚机制可以有效地提升工作人员的质量和效率。在加强纪检监察队伍建设的过程中应当不断强化纪检监察干部和工作人员的工作责任，不断修订和完善各项工作制度和流程以及相关的工作考核机制的内容，在此基础上采用干部自我评价和群众评价相结合的方式，坚持由上级纪委对纪检监察干部进行综合评定，而这个评定的内容则可以作为其绩效奖罚的依据，以此激发纪检监察干部的工作热情，促使其不断提升工作能力，加强纪检监察队伍的建设工作。

（三）加强制约和监督工作

企业在加强纪检监察队伍建设的过程中加强制约的监督工作是较为关键的工作内容。企业要想加强制约的监督机制，首先，企业在确保保密的情况下，必须坚持办事公开、透明的工作制度，企业对于一些重大事项可以在企业内部的公示栏中张贴有关事项的纸质文件，这样可以确保办事的公开性和公正性;其次，企业应当组成监管小组，对于纪检监察队伍在日常工作中违反相关制度和流程的个人，按照企业的管理规章制度内容予以处罚。监管小组可以采用定期和不定期的方式在企业内部或者其他经营现场不断巡查，对于一些违规行为及时制止并且给予一定的处罚措施;最后，企业可以吸收一部分群众参与到企业的纪检监察工作中，让其对企业的纪检监察机关的工作实施监督，企业针对有问题的干部和员工应当及时采取措施，不断强化其工作能力，有效加强企业内部的纪检监察的能力，以确保企业党风廉政建设工作的有序进行。

结束语

在新形势下，铁路基层单位应当加强其纪检监察队伍的建设，强化其思想认识和建设，使其加强学习党的政策和理论的深入学习，真正认同党的基本方针，提高自身的政治素质。同时企业也应当建立健全绩效管理机制，不断提升纪检监察队伍的工作热情，使企业各部门之间可以加强沟通和联系，做到职责明确，以加强铁路基层单位的纪检监察队伍的建设，推进企业的稳步发展。

参考文献：

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