侯文丽 向庆涛

摘要：当前经济发展速度较快，新形势企业改革逐渐深化，创新企业的管理方式、工作内容、工作重点都转变的较快。企业工会在确保创新企业健康发展上负有重大使命，工会组织必须加大工会的宣传，增加员工对工会的信任;树立创新意识，改变工作方式，明确工作职责，提高工作效率，并且在工作过程中及时进行总结，不断提高自身能力。

关键词：国企;工会工作;问题及策略

一、当前国企工会工作存在的问题

（一）“互联网”对国企工会工作带来了较大的冲击

在当前这个互联网高度发展的环境下，国企职工有了更多的知情权、选择权及表达权，这就对国企工会服务质量提出更高要求。在这个大环境下，国企工会必须转变传统的工作模式，传统的报刊传递、文件传达、会议部署已经明显不能满足国企职工对信息多样化、多层次的需求，不能适应“互联网+”时代的发展。从当前很多国企工会工作开展情况来看，具体的工作方式虽然有了一定的多元化，但是并没有出现实质性变化，工作手段、方式较为陈旧，其带来的最终效果必然为工作效率低下，工会工作应当具备的覆盖面不能有效达到，在职工中的影响力也必然较低。

（二）职工结构较为复杂，工种收入差距较大

随着国企改革的不断深入，对国企内各个职能进行了全新调整，传统的平均主义、“吃大锅饭”的时代已经完全过去，职工之间的收入差距凸显出来，从当前国企……