文/马占忠

当前，全国经济运行压力持续加大；山西省经济发展实现了从断崖式下滑到走出困境，再到稳健增强、经济总量大幅增加的重大历史性转折；阳煤集团整合重组省属企业相关新材料优质资产，更名设立华阳新材料科技集团。错综复杂的形势，势必会对职工的思想状态、心理状态及企业的稳定局面带来一定的影响。这些深刻变化，给企业的党组织建设工作带来了前所未有的挑战，需要创新国企党建工作的理念和做法，全力把握新发展格局蕴藏的新机遇，奋力转型发展蹚新路。

一、当前党建工作面临的形势和挑战

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。面对转型发展蹚新路的使命和形势，国有企业发展遇到了前所未有的压力。在转型期间，职工工资收入不稳定、个人发展前景不明朗，职工心理发生了巨大变化，这就要求企业基层党组织在面临形势严峻、任务艰巨的情况时，要充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。面对新形势新要求，迫切需要企业党建工作充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，全面加强党建工作，将党建优势转化为企业转型优势、发展优势，为企业发展不断释放改革红利，助力国有企业高质量发展。

二、当前国企党建工作存在的问题

国企党建工作在现阶段国企深化改革转型发展的过程中存在着诸多问题，如对党建工作的重要性认识不足、党建队伍建设需要进一步加强、党建工作与实际工作相脱节等。……