胡婉君

摘 要：每年高校毕业生就业工作都是高校工作的重点，也是国家就业工作的重中之重。疫情后时代的毕业生就业形势更加严峻，对于高校辅导员和教育工作者来说，高质量高效率完成毕业生就业工作也是难上加难。本文通过分析当前高校毕业生就业存在的问题和难题，试图从辅导员的角度提出解决就业工作的新思路、新方法。

关键词：毕业生;就业;辅导员

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.34.034

1 后疫情时代，大学生就业现状及存在问题

2020年在疫情的冲击下，大部分2020届大学生不能高效率高质量就业，导致一批慢就业，失业的大学生，留到到了2021年，跟2021届的毕业生抢“饭碗”，致使2021届的毕业生就业压力增加，就业机会减少。现在后疫情时代，大学生就业问题颇多，且就业形势不容乐观。比如“慢就业”，就业偏向于“铁饭碗”等。

1.1 大学生就业消极，有业不就的现象非常普遍

近几年，大学生慢就业现象持续上升，尤其是受疫情影响的2020年和2021年就业较为困难，即便这样，还有学生不愿意降低自己的择业标准，而选择等待合适的机会，一拖再拖，最后就成了“慢就业”。这种眼高手低，欲一步到位的学生，大部分都是“不知道自己想干什么，能干什么，怎么干”，“工作不喜欢，与自己的预期落差太大”，“回家里帮忙，回家待业，无所事事”……;对于“慢就业”的定义，一般是指毕业生由于各种原因而延长选择工作的时间，因而在一个较长的时间段内没有比较正式、稳定的工作的一种现象。