线上线下结合大型仪器自主上机培训模式研究
——以扫描电镜为例
2021-11-15李晓佩张勇杰徐龙权
广州化学 2021年5期
李晓佩, 李 欣, 张勇杰, 程 胜, 徐龙权, 费 旭
(1. 大连工业大学 实验仪器中心,辽宁 大连 116046;2. 大连工业大学 纺织与材料工程学院,辽宁 大连 116046)
新时代对我国高等教育提出了新要求。习近平总书记指出:党和国家事业发展对高等教育的需要,对科学知识和优秀人才的需要,比以往任何时候都更为迫切[1]。高等学校作为知识高地、创新高地,肩负人才培养重任。对现代工具的熟练使用是创新型人才的基本要求[2-4]。大连工业大学实验仪器中心(以下简称“中心”)负责我校公共大型仪器设备的管理、使用和维护工作,是师生从事创新性教学、科研工作的重要支撑,是培养学生实践能力、创新能力的关键一环。近年来,中心稳步推进大型仪器设备的开放工作,实行预约自主上机。为保障仪器安全、提高使用效率,学生需首先经过培训,获取自主上机资格,方可进行预约自主上机。
针对传统线下培训模式培训周期长、培训效果不理想等弊端,通过借鉴其他高校、研究所的相关研究结果,并结合我校实际,早在2018年底,笔者提出了线上线下结合大型仪器自主上机培训模式。本文中,笔者以扫描电镜为例,介绍了实施线上线下结合自主上机培训过程中的经验与体会。
1 自主上机培训的意义及传统培训模式的弊端
大型仪器设备的开放是一把双刃剑。一方面,自主上机可提高仪器设备的使用效率,助力教学科研工作;另一方面,自主上机会增加仪器设备误操作风险,轻则影响仪器正常使用、增加设备维护成本,重则可能导致设备损坏,造成重大资产损失[5]。……
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