■万春梅/泰兴市第三人民医院行风办

一、前言

医德医风建设属于新时期各医院精神文明建设的一大重点，更是强化医院全面建设的主体部分，它不仅能够展现出医院综合管理的能力，也影响着整个医院运营的兴与衰。目前，医院在面临的市场经济新环境下，需要紧抓市场机遇，以此强化自身建设中存在的一些问题，从而有利于自身对市场需求主动的适应，以促进医院实现稳步、快速的发展。尽管是基于这样的建设背景，但需要清楚的认识到医疗市场当前存在这非常强烈的竞争，同时，在社会上也已经暴露出一部分负面的效应，进而加深了医务人员和病患之间的矛盾。所以，身为医院的一名管理者，需要看到目前医院医德医风建设的现状与存在的一些问题，并采取积极有效的对策加以改善、处理，以期能够顺应市场经济、市场竞争的变化。

二、分析医德医风建设现状分析、问题

(一)人文修养偏低

社会主义下的医德规范要求医务人员充分的热爱医学工作以及能够忠于职守，这就需要医务人员能够以较强的专业技能和较高的职业素养去完成防病治病以及救死扶伤等任务。伴随着新时期、现代化企业制度的持续性完善，加上国家机构不断的改革，最为普遍的就是企业职工竞争加大，现有工作若不能胜任则可能出现下岗，然而，医院却相对很稳定，所以，很多医务人员身穿白色工作服、拿上听诊器也没有很热爱医学，换句话，表面上拥有了“饭碗”；……