■金艺花/延边大学美术学院

鉴于我国目前发展实况，可提供给高校艺术生的就业岗位较少，竞争压力较大，很多艺术生在毕业很长时间后，仍无法找到合适的岗位，这不仅带来了资源的损耗，也对行业发展带来阻碍，增加就业压力，容易增加供求矛盾。为此，需要针对高校艺术生就业问题展开分析，并采取合理措施改善现状。

一、高校艺术生就业现状分析

现阶段，艺术生数量明显增多，就业困难也成为当前大学生面临的难题。某高校艺术设计系共有163名毕业生，暂缓就业共10人，141人顺利就业，但是专业对口的人数仅为53人，就业率虽然为90.38%，但是其对口率仅为33.97%。毕业生中男生共有53人，占比为32%，女生为110人，占比为68%，仅有53人选择了与专业相关的职位，另外88人选择的均是与专业不对口的职位，且有12位同学始终处于待业状态，高校艺术生就业现状不容乐观。

二、目前高校艺术专业学生就业困难的原因

(一)择业观缺失，内心矛盾突出

高校艺术生的培训过于注重艺术生专业技能的提升，忽视了人文文化教育，使得艺术类学生虽然有较强的专业技能，但没有正确的思维创新意识，导致艺术生在走出校园后难以适应工作岗位要求。另外，艺术生的情感较为丰富，虽有远大理想和抱负，但与实际生活严重脱轨，这就导致艺术生就业中对工作岗位存在挑剔心理。另外，艺术类学生的心理素质较差，遇到挫折后容易出现消极情绪，且自身调节能力不足，难以面对真实社会现象。……