汤建方 唐宪友 张亚南 许程

（中国广核新能源控股有限公司，北京 100070）

在当前新时代背景下，企业正处于转型发展阶段，所以要促进企业的高质量发展，便需要以党建工作助力企业的科技创新，将科学技术与企业党建工作有机结合，以此来提升企业的核心竞争力。因此，对于公司来说，科技委要加强科技工作与党建工作的耦合性，科学辩证地处理好党建工作与科技创新的关系，促使党建与科技创新协同推进、深度融合，从而发挥共生的效应，更好地服务公司业务发展，以便为企业创造新辉煌，进而开创可持续发展新局面。

1 以党建工作推进科技创新的机遇

1.1 扭转弱化局面

公司涉及的工作地点较多，范围广，而公司的科技人员很多为兼职，甚至身兼数职，加之科技创新激励不足等因素，很容易损伤科技人员工作的信心及积极性，在一定程度上影响科技创新工作的开展，甚至影响科技成果的转化。尤其是近几年，科研激励的政策还未形成体系，各个单位的科技人员的工作热情受到影响，所以通过推进党建工作，能够加强对科技人员的思想政治教育，从而充分调动起员工的主观性、能动性。

1.2 改变懈怠现象

当前，在生产、科研一线的部分科技人员，其对参与关键技术的攻关积极性不足，存在一定的敷衍心理，更加希望取得领导、组织的重视，期望晋级、提升。而受限各项制度的制约，导致很多科技人员产生松散的思想，所以此时充分发挥出党建工作的引领价值与作用，能够有效地化解科技人员的被动懈怠，以此来提升科技人员思想政治水平。……