吴文洁

（英大长安保险经纪有限公司上海分公司，上海 200120）

0 前言

中国共产党建党100年以来，思想政治教育工作为团结人心和凝聚力量做出了重大贡献，思想政治教育工作以多种形式对员工的思想进行影响和引导，让员工在情绪低落或对工作缺乏热情的情况下，能够重新树立信心和对工作的热情。新时代“996”和“内卷”现象逐渐成为职场常态，新生代劳动力的压力不断增加，越来越多的企业员工仅以养家糊口作为工作动力，对工作本身逐渐失去热情和积极性，在这样的环境下，企业加强思想政治教育工作并结合大时代背景，与时俱进地对员工进行思想引导具有重要的理论和现实意义。

1 思想政治教育对企业员工工作积极性的影响

1.1 能够提高员工的工作满意度

马斯诺需求原理表明人在不同的阶段有不同的需求，当人的物质需求得到满足之后，会对社交、自我实现、荣誉等精神需求有所追求，同时，处于不同年龄阶段的人，其社会角色也会有所变化，这些均会影响员工在生产经营过程中的工作积极性。在传统的管理模式中，管理者对员工的需求关注度偏低，对员工的评价也主要以业绩指标为主，这种管理模式不仅忽视了员工的精神需求和物质需求，也在很大程度上降低了员工的工作积极性。例如，对物质需求已经得到满足的员工，如果企业对这类员工的激励机制还停留在通过增加工作量的方式来增加员工的收入，这种激励方式无法刺激员工的工作积极性。……