□ 张佩 ZHANG Pei 陈扬霖 CHEN Yang-lin 胡亚洲 HU Ya-zhou

近年来，研究生招生规模整体呈现稳步增长趋势，然而其增长速度远不及导师数量的增长速度。在这一背景下，研究生招生名额如何分配不仅是学校招生部门面临的重要问题，同时也是学院层面不可忽视的关键课题，该问题在一些招生导师数明显高于招生名额数的学院尤为突出。如何选拔出优秀的医学人才，同时使优秀的导师能够匹配到优秀的生源，是招生工作自始至终的目标。因此，随着社会环境和招生政策的不断变化，需要不断探索招生改革方案，优化招生工作流程，从而保证招生工作的可持续和健康发展。

研究生招生工作中存在的困扰

1.院内招生指标的分配问题。研究生导师资格普遍为“终身制”，大部分教师一旦成为研究生导师即可每年享有招生资格。然而导师人数逐年增加的同时，大学配给的招生指标却相对稳定，这样就不可避免的出现“僧多粥少”的现象[1]。值得注意的是，研究生招生涉及专业和导师的利益，同时各学科和专业的特点、工作性质以及招生导师在研究生培养思路和模式等诸多方面都存在较大差异，很难用简单的量化指标对其优劣进行排名。因此，如何在导师和专业间公平合理的分配招生指标是招生工作中面临的首要问题。

2．招生计划制定与执行问题。招生计划通常需要提前一年制定。导师的招生意愿、科研经费和工作单位在计划制定后均有可能发生变化，而招生计划却无法及时更新。……