朱 莉

(马钢离退休中心 安徽马鞍山 243000)

实行企业退休人员社会化管理服务，是建立独立于企业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革，解决企业办社会问题的重要举措之一。中共中央办公厅国务院办公厅印发 《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》中明确指出，退休职工社会化管理，对于确保退休人员晚年生活幸福，更好地维护社会稳定，促进企业健康发展，都具有十分重要的意义。马钢现有退休职工45510人(包括矿山系统)期中退休党员12975人，根据文件要求，将每一名退休职工以及党员组织关系移交到户口所在街道、社区社会化管理，期中档案移交到市社保部门。自今年初，随着马钢退休人员社会化管理移交工作的展开，部分退休人员思想上“马钢情结”难以割舍，部分退休人员表现出来担心担忧“浮出水面”，因此 在推进社会化管理工作进程中，确保马钢改革发展和社会稳定大局，退休职工思想稳定，是摆在离退休中心每位工作人员面前的一项重要研究与思考的课题。

1 企业退休职工社会化管理的重要性

退休职工在长期工作中为企业做出了显著的工作成绩，创造了宝贵的物质财富和精神财富。企业退休人员社会化管理，就是将退休职工从“企业人”转变为“社会人”，退休后的“福利”从单一的企业负担逐步转向整个社会，保障能力将大大提高，也是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。……