李玉玲

摘要：近年来，伴随着社会快速发展，群众医疗观念的逐步提高，医疗市场竞争愈发激烈，医院女性职工在负担沉重工作任务的同时，还担负着兼顾家庭责任和社会责任的重任，为其带来了更加沉重的心理负担。本文就如何充分发挥医院工会功能，用以缓解女工思想压力的策略提出探讨，以期能为提升医疗质量，促进医护和谐提供部分参考。

关键词：医院工会;女工;思想压力

引言：当今社会，医院工作压力大，医患关系紧张，医院女性职工在负担沉重的医疗教研任务的同时，已婚女工需要兼顧家庭，在长期的压力环境下，心情无法得到放松，极易出现情绪不稳定，身心疲惫等情况，久而久之，极易产生心理问题。因此，为帮助女工实现健康心理环境建设，优化医院发展，提出以下几点参考意见。

一、尊重个体，激发工作活力

女性职工在工作中，存在对自身工作价值认知不足，升职空间受限，频繁进行岗位调动，长期加班等现象，因此在工作中，必须要尊重医院女性职工的工作与付出，帮助她们认识到自身工作价值，为其制定人生的工作目标，提升女性职工的岗位热情。

在日常工作中可以通过设立工作标兵，女性工作模范，发挥模范带头作用，提升女性职工的工作积极性，同时帮助女工进行阶段工作情况总结，为每个女性职工撰写工作荣誉经历等方式，为女性职工展现她们在工作中的付出与成就，树立工作自豪感，让女性职工更加热爱自己的工作。……