方济行

摘要：党的十九大报告指出，党的基层组织建设“要以提升组织力为重点，突出政治功能”。可见，组织力建设是党支部发挥政治功能的着力点，提升组织力的最终目的是强化政治功能。公立医院是政府举办，向公众提供医疗卫生服务的公益性医疗机构，提升公立医院基层党支部组织力就是学习公立医院基层党建工作理论，组织、带领全体党员践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不断提高医疗服务质量，把握公立医院公益性，履行基本医疗卫生服务职能。

关键词：公立医院;基层党支部;组织力

引言

在公立医院改革中，加强党的建设、提升党的领导能力和水平，是新时代全面从严治党的必然要求。新形势下，公立医院的党建工作更加迫切地需要与时俱进，在继承中创新，在发展中改革，积极转变工作方式方法，融合党建与医院发展大局，同频共振、健康发展。但不可否认的是，长久以来，公立医院的党建实务中确实存在一些主客观因素，严重阻碍着发展的进程，亟需解决，针对这些党务管理问题，笔者作出了如下探析。

1新形势下公立医院党建工作中存在的问题

1.1思想观念止步不前

在经济社会的大环境下，公立医院党建工作中存在着思想落后的问题。由于医院生存的压力、发展的需要，导致领导层较多地看重能够为单位带来利润的临床效益的提升，而忽视了党建工作的极端重要性，投射到工作中，表现为未将足够的精神支持与物质支持投放于党建上。而从党务人员本身来看，观念也普遍偏传统，知识面狭窄，理论基础薄弱，对新观念和做法认同感低，加上近年来党务工作日渐繁重，往往疲于应付，对党务工作的认知仅局限于按部就班完成上级部署的任务，缺乏精力深入反思、缺少意识创新改革，很多改革创新无法进行实践操作而成空谈，更罔论党建工作理念与实践的完美融合。

1.2人员专业素质不高

党务人员素质不高也是一直存在的问题，多数医院党务工作者的能力素质不够均衡，参差不齐，缺乏高层次人才。一般来说，医院党务工作者队伍由两部分组成：①通过临床医技人员转岗而来，转岗原因名目繁多，临床工作量大、个人身体原因、临近退休年龄等，从而导致转岗人员潜意识抱有希望在新岗位上被“优待”的心理，而这部分人普遍存在学历、学位或职称偏低的问题;②直接吸纳应届毕业生从事党务工作，这导致另一些问题的产生，例如专业各异、党务工作经验为零、党龄偏小等。目前大部分医院党务工作者的主要职能还停留在大量的日常事务性工作层面，例如转接组织关系、收缴党费、开展“三会一课”等，党务人员还鲜有自觉意识和专业能力投入到党务理论研究和实践调研中，深入细致便更无从谈起。但是，医疗改革日新月异，如果党务工作者长期缺乏时代性和先进性，将必然会无所适从，传统解决问题的方式也大大降低了工作的效率和效果。

2公立医院基层党支部组织力建设的路径

2.1培育专业化党务人才

长期以来，党建工作都存在难点，即党务工作缺乏不可替代性，看似谁都能做，而党的建设务虚的工作内容又较多，显得缺乏实效。但其实，真正想把党务工作做好做扎实，并不像表相这么简单，充足、专业的人才是党务建设的有力支撑和后备力量，并非任何人都能胜任。就拿新兴的智慧党建、电子党务来说，就是一场在办公方式、处理日常党务方面的深刻变革。从互联网+党建的自身特点来说，其方便和快捷的属性是完全符合医院工作特点的。以“智慧党建”平台为载体，在后期设计中更多地纳入医院整体工作的统筹安排，围绕公立医院改革各项核心指标，丰富平台内涵，使其成为医院里每一名党员不可或缺的信息化工具，进而继续扩大使用覆盖面。这样的新事物对党务工作者素质的要求不断增强，既要有扎实的党务理论知识基本功，又要有处理党务工作的实践经验，还要同时具备基础的现代化办公技术和高效自学应用党务信息系统软件的能力。新兴党务工作的发展离不开人才的支撑，但就目前党建实际来看，高素质高技能的專业党务人才匮乏，培养教育迫在眉睫，只有人才到位了，党务建设工作才能高质量、可持续发展。

2.2深化思想教育，创建党建基层联动载体

在新时期，为了保证公立医院党建工作的效果和质量得到有效的提高，在实际工作的过程中需要深化思想教育，为党建工作创造新的完善的工作模式。在党建工作中需要融入创新性的理念，从而提高思想政治教育的效果以及质量。创新要作为党组织的时代意识，坚持改革为主，加强党的建设，不断提高党的创造力，将思想认识和马克思主义的相关理论进行相互的结合，立足于实践总结新的工作经验，实现工作思路的有效创新。在实际工作的过程中，需要党建工作的规律全方位的分析和研究，改变以往党建工作的思路，将重点放在密切党群工作中，为教职员工做好事，办好事，迎难而上，从而提高医院当前的发展水平和发展实力。在党建工作中需要将思想和组织相互协调，与党中央保持一致，在医院中加强思想政治方面的建设，起到一个良好的引导和指导作用，从而提高医院党建工作的效果，使党建工作能够有源源不断的发展活力，从而为后续党建工作的实施奠定坚实的基础。

结束语

党建工作是公立医院一切工作的主线，在医院的发展中起着极端重要的作用，且随着医疗卫生事业改革的深入，党建工作在医院发展中的地位逐渐提升。在新形势下，党务工作任重而道远，医院必须坚持不懈地解放思想、坚定不移地改革创新、一如既往地真抓实干，才能形成公立医院党建工作的新局面，推进医院的健康稳步发展，从而提高医院当前的发展水平。

参考文献

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