苏虹

摘要：随着我国市场经济体制的不断发展和推进，市场竞争不断激烈，为了能够在激烈的市场竞争中占据地位，企业需要做好政工工作，从而促使企业可持续、长远发展。本文主要就政工工作沟通管理中存在的问题进行分析，从而探讨如何解决政工工作中的问题，进而提高企业在市场竞争中的地位。

关键词：市场经济体制;政工工作;沟通管理;问题;对策

1政工工作沟通管理中存在的问题分析

1.1不科学的政工管理方式

随着社会经济的发展和时代的进步，网络信息技术发展十分迅速，同时在各行各业中得到广泛应用，并以信息化的方式进行发展。然而目前部分企业仍然是采用传统的方式进行管理，导致职工自身的学习热情和积极性不高，在这种情况下开展政工管理活动无法取得良好的效果，同时也会影响到职工的日常工作。

1.2不健全的政工人员保障机制

企业在实际组建政工团队的过程中，会发现其组建方式不完善，同时也没有科学的理论知识作为指导，在政工沟通管理工作中投入的力度较小，从而导致企业政工管理人员自身没有接受全面的专业知识和能力的教育培训，管理人员整体的综合水平较低。此外，部分政工管理工作是由企业领导代为管理，他们在实际工作中更加重视企业的发展和经营，从而导致没有健全的政工队伍，尤其是缺少必要的奖惩和激励机制，不健全的政工人员保障机制导致实际开展政工管理工作缺少积极性。……