摘要：干部人事档案管理是提升社会经济水平的重要动力，也是当今时代对各事业单位的基本要求。本文第一部分就目前干部人事档案管理工作的现状进行分析，总结出三点不足之处，第二部分从档案审核内容和过程的角度入手，对如何提高干部人事档案管理能力和水平提出了一些具体的方法途径，以供参考。

关键词：档案审核;干部人事档案;档案管理

引言：

目前国家干部人事档案管理在认知与实践中或多或少都存有一些不足，例如缺乏干部人事档案管理意识，人事档案审核步骤效率低下，档案管理涵盖范围较小等等。因此，加强相关从业人员对档案管理工作的认识，提升档案审核的效率，扩大档案管理范围，最大程度上缓解干部人事档案管理中现存的问题，提高档案管理能力和水平，是现阶段干部人事档案管理工作的首要内容。

一、现阶段干部人事档案管理中出现的管理不足之处

（一）缺乏应有的干部人事档案管理意识

档案的审查与核实是档案管理工作中必不可少的一个步骤，档案的审查与核实过程繁多而复杂，所以在实际执行落实的过程中也具有一定的难度。目前社会相关从业人员普遍存在缺乏较高的干部人事档案管理意识，造成这种现实状况的原因主要在于干部人事档案具有一定的隐秘性，其审核与管理需要内部人员着手进行，但相关的干部人事都有自己职位以内的工作，往往无法同时兼顾档案管理的工作。……