王亮

摘要：政工师在内部沟通与协调中扮演者重要的角色，其创造性的工作对其驱动企业的良性发展具有着深远的影响。本文就政工师在内部沟通与交流中的重要价值从利于政令通畅、聚力发展、矛盾解决及作风改善四个维度进行了分析，并立足于实践提出了完善内部沟通和协调机制的实践方案，将为政工师的价值发挥及其工作优化提供一定的参考。

关键词：政工师;沟通;交流

企业政治思想工作的开展由来已久，其孕育、发展与成型与共产主义运动有着极大的管理。企业政治思想工作的根本目的是通过对职工的引导、启发和提高，使职工的政治素质和思想水平获得提高，全心全意地投入到社会主义建设服务中来。而这离不开政工师创造性的工作，可以说政工师的工作理念、工作能力及工作方法直接决定了企业思想政治工作开展的深度及高度[1]。沟通和协调是政工师工作的一个重要样式，也是其在企业内部价值彰显的一个重要通道。此次研究中，将以沟通和协调为主要方向，就政工师的作用及工作路径进行探讨。

1政工师在内部沟通与协调方面的重要价值

1.1有利于内部政令通畅

随着企业的不断发展，部门日益增多，人员结构也日益复杂。在这一背景下不同层级所获取的信息出现了一定的偏差。对于基层的工作者而言因未能充分地理解企业高层的发展战略而出现与企业决策相悖的言论和行为时有发生。……