牟彬

摘要：当今的企业发展依靠的是人才，企业发展得好不好，就看人才队伍怎么样。而青年员工队伍是企业人才梯队建设中的基石，企业人才梯队建设的好不好，就看青年员工成长得怎么样。思想政治工作又是培养青年员工中极为重要的一环。因为青年员工步入社会不久，缺乏相应的工作经验和生活经验，若不能自主解决工作、生活中可能出现的问题，将会严重阻碍企业的发展，因此，企业在发展中必须高度重视青员工的思想政治教育。对此，本文立足于企业青年员工思想政治工作的意义，对企业青年员工思想政治工作的开展策略进行了探讨，以供参考。

关键词：企业;青年员工;思想政治工作

最近几年，企业不断健全和完善人才培养体制机制，增强了青年人才培养力度，企业员工表现出年轻化的特点，青年员工在企业发展中发挥着极为重要的作用。但同时，新经济形势下，企业青年员工的思想政治工作也呈现出了诸多新问题和新状况。思想政治工作作为企业管理的一种重要组成部分，思想政治工作做得好不好，与企业工作的顺利开展息息相关。所以，针对青年员工思想政治工作中出现的问题，企业应积极采取有效应对措施，借助科学先进的政治思想促进青年员工综合素质提升，从精神和思想上确保企业良好发展。

一、企业青年员工思想政治工作开展意义

企业青年员工因为年龄较小，还没有形成正确的价值观和人生观，社会上的不良思想很容易对其造成影响，进而导致他们养成不良嗜好，形成不正确的思想价值观念，这对企业的发展和运营极为不利[1]。……