柏林

摘要：目前，以大数据为代表的计算机信息化技术已经对人们的生活与工作方式产生了巨大的影响，事业单位和行政单位由于历年来堆积了大量的文件和档案。人社系统更因业务涵盖面广，所以人社档案十分杂乱，导致档案管理人员的工作难度较大，要花大量的精力整理资源，大数据等技术的出现改善了这一状况，为档案管理人员的工作提供了创新与变革的机遇，本文将结合当前人社档案信息化管理存在的问题，追根溯源、科学剖析，探究新的改进策略，从而为推动人社档案信息化管理提供借鉴。

关键词：人社档案;信息化管理;问题;改进策略

一、人社档案信息化管理存在的问题

1.软硬件经费投入仍需进一步加强

硬件设施设备和软件系统是信息管理建设的两翼，两者缺一不可。随着国家对档案信息管理人力资源和社会保障的日益重视，投入也在逐年增加。但是，与信息技术的更新和发展相比，人力资源和社会保障档案信息化的硬件和软件建设还需要进一步完善。特别是在城市化程度不断提高、人口跨省区流动性不断增强的背景下，区域间人力资源和社会信息的交流与共享日益增多，需要强有力的信息支持。同时，由于设备和系统投入不足，仍有大量纸质档案和人力资源社会保障管理事务，无法建立有效的信息管理系统。人力资源和社会保障部门档案信息管理的发展仍然落后于社会对人力资源和社会保障公共服务的高质量要求。……