李 晶 袁兆龙 郭晓雁 苏 昕 梁冠楠 韩 晶 陈子亮 贾王彦

医院团委书记作为医疗卫生机构青年干部队伍中的重要组成部分，作为广大团员青年思想引领、组织动员、服务维权、激励凝聚等工作的主要负责人，怎么选、如何用，将直接影响团委作用的发挥和工作质量的高低，并间接影响医疗卫生机构的高质量发展，更反映单位内部青年干部选任的标准、导向以及政治风气。

基于新形势下国家党政要求，并结合当前青年意识形态所面临的严峻性[1-3]、加强团组织自身建设的迫切性[4-6]和推动医疗卫生机构高质量发展的现实性，需要对团委书记的选任工作进行再思考、再研究、再优化，为今后优化团委书记选任工作奠定理论基础和实践参考。

1 资料与方法

1.1 数据来源

本研究数据主要通过问卷调查和半结构式访谈获得，来源于某市25所医疗卫生机构的院级主管领导和两届任期团委书记。

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查法。通过问卷方式对现任团委书记进行调研。

1.2.2 访谈法。在问卷调查获得基础性数据基础上，采取半结构式访谈方式，选择2家单位进行预访谈，再调整访谈提纲，之后有代表性地选择部分单位的院级主管领导、两届任期团委书记进行正式访谈。

1.3 问卷及访谈提纲设计

在文献查阅基础上结合工作实际设计调查量表，再经过专家咨询后确定问卷调查的正式量表。梳理问卷调查所获得信息，筛选确定关键信息、模糊信息后有针对性地进行深度访谈。……