杨毅

摘要：大学生就业工作作为学校一把手工程，一直处于十分重要的位置，但近年来“慢就业”的现象愈发严重，对大学生就业工作造成了极大的阻碍。要解决“慢就业”，首当其冲是要因人施策，精准帮扶，根据每个学生不同的实际情况，进行合理帮扶。

关键词：就业;精准帮扶;“慢就业”

大学生就业指导在高校教育中占据极为重要的位置，它致力于让大学生有一个清晰科学的择业观，进而帮助大学生制定未来的职业发展规划。但就业指导如果仅仅流于课堂教学及理论，那么就业指导对学生而言也就慢慢失去了吸引力。因此，就业指导一定要结合学生情况，现身指导，才能更好地发挥作用。

一、案例

许同学，男，江西宜春人，江西理工大学南昌校区2015级软件工程（机械电子方向）本科生。该生出身农村，性格比较内向，朋友不太多，大四期间因为应聘一家想去的公司被拒绝，使整个人都失去了信心，觉得自己在大学期间没有学到什么有用的东西，就业变得很消极，学校、学院组织的招聘会都不去参加，是班上为数不多的还没有找到工作的学生。

二、案例分析及解决

本人从19年3月下旬接手学院就业工作以来，注意到该学生的就业状况，并从班长、寝室成员及家长处进一步了解他的思想状况，并认真分析了该学生出现问题的主要原因。

1、自卑心理。学生自小比较好强，但好强的外表下却暗藏着一颗自卑的心，从小喜欢超越别人，而一旦被别人超过就会黯然神伤，自卑的心理油然而生。……