谢骏

摘  要：辅导员在高校教育工作中起到重要作用。以大学生就业发展为载体，做好辅导员面向大学生就业指导的辅助工作，将从根本上提高高校就业指导教育水平，有效推动高校就业指导工作多元化开展，完善当前阶段高等人才教育培养就业发展体系，有效发挥辅导员在就业指导方面教育实践优势。但是现在大学生就业指导工作也面临一些问题，需要高校通过建立完善的辅导员就业指导教育管理体系、优化就业指导教育评价与管理机制、构建多位一体就业指导新形式等途径来进一步完善大学生就业指导工作。

关键词：辅导员;大学生;就业指导;策略

中图分类号：G645.1 文献标识码：A 文章编号：2095-9052（2021）11-0-02

辅导员在大学生就业方面发挥的教育效果有效凸显。基于辅导员开展大学生就业指导做好策略分析，将进一步提高其对大学生就业的指导能力，弥补传统教育模式下高校在就业指导方面的不足，切实加强高校就业指导的综合教育能力，为未来大学生更好地提升自身就业发展能力提供良好教育支持[1]。

一、辅导员开展大学生就业指导的意义

（一）提升大学生岗位就业核心竞争力

辅导员开展大学生就业指导，有助于更好提高大学生岗位就业能力。辅导员对大学生学习能力、专业素质等较为了解，能结合其自身专业优势，为其选择适宜从业的岗位，使大学生摆脱就业困惑，更好地基于辅导员就业指导开展未来就业规划。此外，辅导员可以及时针对岗位需求，做好对大学生的思政教育、心理辅导，解决其当前阶段存在的就业忧虑，切实为大学生就业发展树立自信心，使其岗位就业核心竞争力有所提升。……