张伟超

新员工入职，试用期学不会打够级扑克，或将不能转正；

供应商货款5个工作日必须支付完毕，否则将对负责采购、财务人员进行工作考核；

员工没有特殊情况，不允许加班，否则要交纳“快乐基金”；

你见过这样的“奇葩”公司吗？

济南连心物业公司的掌门人、董事长、省“五一劳动奖章”获得者王宏勇就是这么坚持的。他的解释是：

—— 不会休息就不会工作，打扑克不但能丰富员工业余生活，更能锻炼员工的团体协调能力；

—— 顾客是上帝，供应商也是顾客，善待供应商就是善待上帝；

—— 维护职工合法权益要从点滴做起。下班时间属于员工，这是不容侵犯的合法权益，此举也能激励员工在工作時间高效做事，形成良好习惯……

您还别说，就是这样一家企业，从2000年成立以来，一天比一天红火，客户都说：选择“连心”就是选择“放心”。而作为王宏勇，他的理念便是：要用“三个放心”铸就“连心”品牌。

让员工放心

“员工为上帝，维护员工利益是企业一等重要的事。”

他常说：“别人可以不尊重我，但是不允许不尊重我的员工！”在连心物业，对于每个岗位，王宏勇都要求员工挺起胸膛，把阳光打在脸上，把印有“连心物业”的工作服穿得整洁端庄。

为培养员工的综合素质，连心物业定期举办岗位技能比武和体育比赛，经常开展业务培训、观摩交流、“道德讲堂”和党建“三必谈、五必访”活动，组织员工外出学习考察、参加红色教育、开展拓展训练。目前，公司所有管理人员全部持有物业管理上岗证书，85%的中层管理人员取得了“一师三证”（注册物业师资格，消防证书、电梯管理证书、高低压电工证书）。