——吉云兰 顾冬梅* 张季梅 薛慧萍 崔秋霞 姜 琴 丁 霞 朱国萍 吴丽云 沈雁波

长期以来，我国医疗卫生资源分布不均衡，缺乏整体性、协调性和连续性[1]。其中三级医院诊疗量占比不断增加，而基层医疗机构整体服务效能不断降低[2]。连颖菁等[3]提出应对基层医疗机构提供针对性帮扶，以提升基层医疗机构服务能力。医联体通过纵向或横向的资源整合形成一个相互协作的医疗团体[4]。孵化理论具有多角度、实用以及复合功能的特点[5]，能够较好地整合上下级医疗机构资源。因此，本研究旨在将孵化理论应用于医联体建设中，对两家基层医疗机构护理人员进行理论及技能培训，现报道如下。

表1 各专科亚组专科理论及技能培训内容

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

选取南通大学附属医院医联体单位为孵化对象单位，根据双方意愿，与医联体单位签署协议，最终确定港闸区天生港社区街道卫生服务中心、通州区中医院为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 成立孵化小组 成立由护理部副主任、科主任、护士长、急诊急救专科护士等组成的孵化小组。孵化前，课题负责人对全体组员进行培训。培训内容包括：(1)研究方法及研究内容，问卷调查方法；(2)孵化计划；(3)孵化效果评价及考核方法。

1.2.2 调研准备阶段 自行设计调查问卷，了解孵化单位急诊护理人员急救理论和技能水平以及培训需求。问卷内容包括：服务中心护理情况现状、急诊护理人员一般资料、急救理论及技能水平和培训需求。……