刘光明 朱程程

摘要：高等学校肩负着为党育人、为国育才的立德树人使命。发挥好基层党建与业务工作的相互促进作用，推动"两手抓""两手硬"，杜绝"两张皮""一般化"，从而实现"双提高""双促进"，有效发挥基层党组织力量，推动人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、国际交流与合作、文化传承与创新等职能有效落实的关键。近些年来，许多高校在推进基层党建与业务工作深度融合方面进行了一系列探索和事件，本文从高校基层党的建设工作任务入手，总结分析了在党建与业务工作融合方面存在的主要问题并提出了创新举措。

关键词：机关党建;高校;业务融合;创新

1高校机关党建与业务工作融合发展存在的主要问题

1.1重业务、轻党建

高校机关各部门是学校整体运行与管理的中心，机关各项业务的有效开展是学校顺利运转与立德树人的基本保障。但在现实中，一些机关部门将日常业务作为全部工作的重点，时刻把业务硬指标摆在首要地位，拿日 常工作成绩充当党建工作成效，忽视了党建工作对于提高师生工作学习动力和促进部门协调发展的重要意义，造成了包括责权关系不符、党政关系松散，重视工作成绩、忽略内在發展，党务人才缺乏、兼职现象普遍等一 系列问题。这些问题的出现导致机关党建工作开展不规范，机关党员思想政治教育开展滞后，对时事政治、党史理论理解不深刻、不到位，思想上 防范和抵御外部风险意识不强，工作中容易出现懒散拖沓、要求不高的负面情绪，对高校思想政治工作造成不良影响。……