文/孔祥鹏

加班已经成为现代社会常见的工作形态，一旦在加班过程中突发疾病死亡，是否可以视同工伤，成为大家关注的热点话题，尤其是在家中加班。本文叙述的案例极为典型，其争议的焦点是，非工作时间在家中加班是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项视同工伤的法定情形。

案情介绍

杨文峰生前系河北省三河市人民法院法官，2017年8月11日下班后将工作案卷带回家，2017年8月12日早晨6时左右起床整理案卷材料，写案件判决，7点上厕所时突然晕倒，被家人送往三河市人民医院，经抢救无效于当日死亡。

2018年6月12日，杨文峰家属雷某，向廊坊市人力资源和社会保障局（以下简称“廊坊市人社局”）提出工伤认定申请，经补正材料，廊坊市人社局于2018年7月2日受理，经调查、下达举证通知，于2018年8月15日作出冀伤险认决字[2018]10820303号不予认定工伤决定书，该决定认定杨文峰不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。

雷某不服，随后提出行政诉讼，一审法院最终判定，廊坊市人社局作出的不予认定工伤决定主要证据不足，依法应予撤销。廊坊市人社局不服，提出上诉，2019年6月27日，河北省廊坊市中级人民法院作出行政判决，驳回上诉，维持原判。

争执的焦点

本案中，双方争议的焦点是，非工作时间在家中加班是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项视同工伤的法定情形。

一审法院认为：根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。……