摘要：就目前来说，辅导员队伍建设仍然是当前中央和高效理论界十分关注的问题。辅导员队伍建设作为一项具有长期性和基础性的重要工作，必须要得到高校相关领导的高度重视，并以此来加强和改进大学生思想政治教育。本文将通过对高校辅导员队伍的专业化培养和职业化建设等方面进行分析和探讨，给出一定的解决策略，仅供参考。

关键词：高校辅导员;专业化培养;职业化建设

教育有关部门明确规定，要进一步加强辅导员队伍的能力建设发展，提高辅导员队伍的专业性。辅导员作为高等院校教师队伍和管理队伍中极为重要的一部分，同时具有教师和干部的双重身份，对于学生的成长发展影响极为重要。但是现阶段内，由于各种主观或客观上的因素，高校辅导员队伍的专业能力建设等方面遇到了新的挑战。因此，探讨和分析辅导员队伍能力发展的制约因素，并找出相应的有效措施意义极其重大。

一、辅导员队伍专业化、职业化的重要性

对于辅导员来说，工作的发展前景是决定其是否具有吸引力的最重要因素。辅导员作为高校教师队伍中的重要组成部分，应该在岗位聘任、职称评定、评价激励等方面得到恰当的制度性安排，以形成辅导员的职业期待和职业归属，鼓励一部分有志于长期从事学生工作的优秀辅导成为学生思想政治工作的专家，走职业化发展之路[1]。同时，对辅导员队伍进行转化、职业化的培养和建设，更能够体现“以人为本”的科学发展观。……