摘 要：随着市场经济的发展，国有企业改革成为时代发展的必然趋势，国有企业结构也发生着重大的调整与改变。而这样的改革导致国有企业的党建政治工作难度加大，作为国有企业的核心工作之一，党建政治工作开展效果将在一定程度上影响国有企业的发展状况。为此，国有企业需要顺应时代发展，调整与创新传统党建政治工作。

关键词：国企;党建政治工作;创新对策

一、前言

国企党建政治工作作为企业经营管理的重要组成部分，二者是密不可分的。而随着市场经济体制的完善与发展，国有企业改革进一步深入，面对激烈的外部市场竞争，导致国企忽视了内部党建政治工作。通过对国企党建政治工作的调研发现，很多国企在政治党建工作中存在较多问题，阻碍了企业政治核心作用的充分发挥。为此，创新国企党建政治工作势在必行。

二、国企党建政治工作共性问题

（一）忽视党建政治工作

当前国企将更多的精力集中于经济建设中，而忽视了党建政治工作的重要性，导致党建工作逐渐被弱化，甚至有些国企没有成立党组织机构，也未建立与国企发展相适用的党建工作制度，导致党组织形成虚设，无法发挥引导作用。

（二）党务工作人员思想不坚定

党建政治工作质量取决于党务人员的专业能力及思想政治素养，但是当前国企党务工作人员的政治思想不够坚定，对于党章、政治学习不足，导致实际工作中无法以党章为原则办事。……