□文/杨朝丹

（中共吉林省委党校 吉林·长春）

［提要］农民是乡村振兴的主体，其素质高低和职业水平直接影响乡村振兴战略实施效果。然而，目前吉林省的新型职业农民培育由于缺乏有效的监督管理，配套政策不完善，资金投入不足，缺乏稳定的高质量的师资队伍，导致培训内容和方式单一，培训效果差。针对以上问题，从调动农民参与培训积极性；建立专门管理机构和多元主体的监管机制；优化师资结构，提升师资质量；把创新融入到新型职业农民培育体系建设；多渠道筹措资金等方面提出相应的对策建议。

实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，其中人才振兴是关键。人才振兴，重在教育。农民是乡村振兴的主体，其素质高低和职业水平直接影响乡村振兴战略实施效果。而新型职业农民是新型农业生产经营体系的主干力量，也是创新农业建设的主要推动者。因此需要通过实施新型职业农民培育工程培育出一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，为乡村振兴提供人才保障。

一、吉林省新型职业农民培育现状分析

随着乡村振兴战略的实施，新型职业农民培育工作越来越受到重视，吉林省在该方面工作力度不断加大。一是培训规模不断扩大，从2014年2.65万人增加到2019年的3.13万人，2020年培育目标是超过3万人。二是采取国外、省外和省内培训相结合的方式。目前吉林省实施“1231”工程。仅2018年组织7批次172人次分别到日本、韩国、法国、荷兰等国家学习交流，在全国率先实现大批量农民到国外培训。……