魏艳君，袁璟，王丽君，甄天民，宋奎勐

1.山东省医药卫生科技信息研究所，山东 济南 250117；2.山东第一医科大学(山东省医学科学院)医疗保障学院，山东 济南 250117；3.滨州医学院公共卫生与管理学院，山东 烟台 264003；4.山东中医药大学管理学院，山东 济南 250355

为了加强基层卫生人才队伍建设，推进分级诊疗制度的实施，山东省于2017年开始实施订单定向医学生公费培养计划，重点为乡镇卫生院培养从事全科医疗的卫生人才。订单定向医学生在校期间免除学费、住宿费，并享受一定的生活补助，毕业后须根据入学时签订的培养协议到乡镇卫生院服务6年。然而有研究发现订单定向医学生的基层就业意愿并不高[1-2]，并且有相当比例的订单定向医学生存在违约想法[3]。因此，如何采取有效措施，使订单定向医学生毕业后能够真正扎根基层，具有重要的现实意义。本研究以山东省济南市两所医学本科院校中的订单定向医学生为调查对象，通过分析其政策相关的认知情况以及毕业后就业意向，探讨影响订单定向医学生基层就业意向的主要因素，为促进订单定向医学生政策的有效落地提供政策建议。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

济南市承担订单定向医学生培养任务的两所医学本科院校中的2018级和2019级订单定向医学生。

1.2 调查内容及方法

基于研究目的以及相关文献复习[4-5]，本研究调查表的主要内容包括：订单定向医学生个人基本情况(性别、年级、年龄、15岁以前的主要生活地、是否独生子女、月均生活消费、父母文化程度等)；……