晁静

摘要：通过坚持问题导向，我们可以让文化活动更加满足职工需要。我们需要认识到当前职工文化生活中存在着文化活动吸引力不足、职工文化活动次数不够、职工文化活动形式不够丰富等问题，也需要看到产生问题的原因。在此基础之上，采取加大文化生活知识学习力度、加深对文化生活重要性认识、了解职工文化需求等方法，有针对性解决存在问题，进而推动职工文化生活多姿多彩、有声有色。

关键词：问题导向;职工文化生活;存在问题;原因;解决办法;吸引力

职工不仅需要物质生活也需要文化生活。物质与文化是群众提升生活质量不可或缺的两个方面。在日常工作与生活中，我们往往关注的是职工的物质生活怎么样，对于文化生活的关注相对较少。有必要指出的是，无论是机关人员、事业单位人员还是企业人员，他们都会有一定的文化需求。在当前，如果我们要提升职工文化满足感，就需要坚持问题导向，通过解决存在问题提升职工生活满足感、幸福感，让职工文化生活“有声有色”。

一、当前职工文化生活当中存在的问题及其原因

要解决存在问题，首先需要知道当前职工文化生活当中存在哪些问题，这样才能够采取针对性举措。目前，职工文化生活中存在着下面一些问题。问题一，职工文化活动吸引力不足。在开展职工文化生活时，往往会存在着这样的一种现象，即在做好文化活动的各项准备之后，职工参与文化活动的热情不高，甚至是不愿意参加文化活动。……