杨庆 郭本颂

摘要：我们国家一直把政治思想建设作为企业建设的基础，基层的政工队伍也是企业综合素质和企业整体能力的表现。随着我国经济的快速发展，各个企业为了落实国家政策、追随国家的经济发展趋势，都开展了政工队伍的基层建设。想要在满足企业需求的新形势下，把企业基层政工队伍发展的规模大、水平高是一项艰巨的任务。本文通过分析企业政工队伍的基本情况，指出政工队伍建设思路的不足，通过提出针对性的建议与简述企业政工建设的发展方向，让企业政工队伍发挥其才能，推动企业更好地发展，为社会主义建设的发展做贡献。

关键词：政工队伍;建设思路;问题;对策

政工干部是企业政治工作的主要领导者，政工干部的言行举止直接影响着企业员工的工作情绪，关系到企业基层建设的质量，同时也代表着企业领导在基层员工面前的形象和威信。政工干部为了更好的完成企业和党组织，应该进一步加强学习，提高自身的文化政治意识。

一、加强政工队伍思想中存在的问题

（一）政工队伍建设的思想缺乏力度

随着市场经济的改革和开放，传统的思想观念受到了社会新思想的冲突，导致个别政工队伍的思想和价值观产生了改变。面对这种情况，我们缺乏对新形势的深入分析与研究，不能及时掌握政工队伍的思想信息变化。我们对政工队伍的政治思想中的工作内容和方式上缺乏具体的针对性对策不能跟上政工队伍干部的思想变化节奏，缺少解决现实问题的管理方案。……