汪晴晴

（中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院南区），安徽 合肥 230036）

当前，国内已经进入老龄化阶段，医院老干部病房中接治的离退休老干部人数在逐年增加，该类患者的特点为高龄化、疾病种类多，病情复杂[1]。所以，在开展护理工作时，准确把握该类患者共性特征的同时，还要注意其个异性，做到因人而异，因病制宜的开展护理工作，适时将个性化护理模式引入临床护理工作中，以保证护理质量[2]。鉴于此，本次对我院老干部病房部分患者行个性化护理，研究如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 通过数字双盲法将我院2019 年1 月至12 月老干部病房收治的20例患者分为对照组与研究组。对照组男7例，女3例；年龄65～79 岁，均值（69.06±2.40）岁，研究组男6例，女4例；年龄65～80岁，均值（70.00±2.50）岁。患者资料差异（P>0.05），院相关部门已批准。

1.2 方法

1.2.1 对照组接受常规护理。给予患者必要的疾病宣教、饮食指导及临床照护等。

1.2.2 研究组接受人性化护理（1）制定个性化护理方案。根据患者疾病实际情况、健康状况等，为其制定个性化护理方案，常规护理的同时增加个性护理内容。组织护士进行专项培训，提高工作责任心，实施责任到人制度。（2）疾病个性宣教。护士定期为患者进行疾病健康宣教，通过音频、视频、口头讲解、专题讲座、发放宣教手册等方式进行讲解，提高患者对于疾病的认知度；邀请相关专家进行专题讲座，组织患者参加医患座谈会，拉近护患关系，帮助患者建立治疗信心。（3）个性化医护管理。定期对患者进行健康检查、用药指导，叮嘱患者严格遵照医嘱进行治疗，不定时进行走访，了解患者动态。（……