郭东伟

摘 要：企业文化，是企业软实力竞争的重要标志。国有企业文化有别于其他类型企业，是在党的领导下的，立足发展壮大国有资本，服从服务于党的国家工作大局基础上的，结合企业自身实际形成的目标愿景、遵循的基本原则。华为的“狼”性文化，海底捞的“服务至上”文化，都是在创业过程中产生凝聚而来的企业文化，而这些被企业员工普遍认同的文化，又能进一步提高企业的战斗力、凝聚力、创新力，从而推动企业发展迈向一个更高的层次。一个“有文化”的企业不单单指个体或整体文化学历高，更重要的是，这个企业拥有被全员普遍认同的价值取向、思维模式和工作方法，唯有如此，才能保证上下一心、步调一致，才能做到贯彻到底、执行到位。

关键词：国企党建，企业文化

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量”加强党的建设，加快培树企业文化，对于凝聚团队核心力量，圆满完成国有企业各项目标任务，实现企业健康高效发展具有关键性的作用。

一、以党的领导为国企文化领航定向

党的建设仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。在日常工作中，我们往往习惯将党建狭义地理解为党务工作，实际上，“党建”是远远高于并宽泛于“党务”的概念，在国有企业，坚持党管一切的原则，党的建设要深入到企业经营发展的方方面面。

国企文化就是国有企业在长期经营管理活动中确立的、信奉并付诸于实践的价值观、思维方式以及行为模式，是企业全员都应认同的企业精神和信念、品牌的文化个性、企业文化积累和建设、组织氛围等。与一般的企业文化相比，国企文化具有更为鲜明的民族性、明显的行政性和更高的稳定性。党建工作与国企文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是有机统一、融合共生的。党的建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是永葆党的事业生机活力的源泉。国企文化建设要在党的统一领导和正确指引下开展，党建工作与国企文化建设融会贯通、相互促进，党建工作搞得好，企业文化建设就贴近中心，企业文化被广泛认同，也能更加有效而有力地推动党的建设。两者共同作用，能够对企业员工产生强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，广大党员干部要坚定党员是第一身份，为党工作是第一职责，不忘国企发展的初心使命。增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感，从而为企业发展提供源源不竭的动能。

二、以思想政治建设为国企充盈文化内涵

国有企业姓“国”，姓“党”，各项生产经营活动要在党的领导下规范有序开展。国有企业既要为谋求自身的生存和发展而努力，更要为践行社会主义核心价值观、履行社会责任而奋斗。国企文化建设离不开党的领导，只有以党的政治建设为纲领，旗帜鲜明地讲政治、顾大局、谋发展，才能保证国企文化建设紧靠中心，保证各项工作方向不偏、力量不减。

國企文化建设要牢牢把握党的政治建设总要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，通过政治能力的提升，把稳政治方向、坚定政治立场，无论文化如何发展、形式怎样创新，都要紧紧围绕核心和大局，肩负起政治使命，落实好各项要求。

党的思想建设，是党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面进行的一系列工作，是党的基础性建设。思想建设是一条红线，为党的各项建设奠定思想基础，提供理论指导和精神动力。坚定的理想信念和正确的价值取向，是国企文化建设的先导和基础。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，是中国共产党人的信仰和追求。要将马克思主义中国化的丰富理论成果，深层次嵌入国有企业文化建设的内核，使其保持长久的生命力;要将个人主义、小团队主义升华为集体主义，明确“大河有水小河满”的思想认识，从“小我”走向“我将无我，不负人民”。

要丰富国企文化的外延，国企文化不是“总部文化”，更不是“领导文化”，要向一线倾斜、向基层着力。项目走到哪里，企业文化就跟进到哪里，党的思想建设就跟进到哪里，更要提前谋划，做到“工程项目未动、思想政治先行”。将支部建工程项目、基层经营单位一线。

三、为国企业注入发展动力。

党的领导在国有企业经营发展中更体现在，按照国家宏观经济政策为指导，不断深化国有企业改革。发挥党组织在国有企业发展过程中“把方向、管大局、保落实”的作用。国有企业承担着调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用，体现着各级党委、政府的意志和利益，决定了体现为服务经济社会大局的公益性。

要把党的领导体现在企业战略目标确定的全方位。在谋划决策中在符合党的大政方针政策，符合国家、区域产业政策。市属国企谋划项目发展产业必须定位在张家口“六大主导产业”和“五城建设”，用国企业的率先突破带动经济的健康发展。要把党的领导体现在企业内控管理的全过程。要通过加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，不断提升国有企业员工干事创业的工作热情。三是要把党的领导体现在企业生产经营的全周期。国有企业生产经营的目标就是确保国有资产的保值和增值。国企职工要牢固树立提高经营业绩，降低经营成本，提高国有资本经营利润是企业追求的目标。要注意把握企业的盈利性与公益性关系，既不能一味追求利润而忘记服从大局服务人民的初心使命，更不能因为打着为政府办事旗号不顾企业持续稳健经营，造成国有企业的长期亏损，带来沉重的负担甚至走到破产的边缘。

四、以党的作风建设为国企保驾护航

党的作风建设是党的建设的永恒课题，关系着人心向背，关系着党和人民群众的血肉联系。最近，市委提出作风建设要求，改造思想、改变习惯、改进作风，这既是对全市党员干部提出的要求，更是国有企业广大干部职工必须长期坚持的努力方向。国企文化绝不是高高在上、奢华享乐的文化，而必须是贴近时代、贴近群众、充满正能量的文化。要时刻以中央八项规定为对照，以“四风”为警戒线，时刻保持艰苦朴素、戒奢戒躁的工作作风，绝不单纯追求“硬件”的改善，而更注重精神层面、理想信念的追求，持之以恒提高“软实力”，保证干净纯粹的本色和厚重沉稳的积淀。

国有企业必须坚持培树“创业维艰”的企业文化。加强思想教育，使全员了解企业“白手起家”的不易，教育广大职工特别是青年员工克勤克俭，珍惜奋斗成果;强化制度规范和日常管理，秉持“勤俭持家”理念，从一张纸、一度电、一支笔入手，通过精细化管理、常态化监督，培养全员艰苦朴素的工作作风。通过涵养风清气正的生态环境和蓬勃向上的企业文化，为实现企业规范健康发展打下坚实基础。

国有企业要强化廉洁意识，做到合规经营。国有企业在发展过程中是资金、资源、项目集中领域，也是不法商人围猎的重点，因此，必须强化廉洁从业意识。针对关键项目、关键岗位、重点环节、重点人，紧盯不放，找出廉洁风险点，把反腐败关口前移。同时，国有企业更要加强内部经营的合规性管理，只有依法合规经营才能给交易对手、金融机构提供良好信用。在企业内部管理中要建立以审计、法律审查、监督为手段的内控机制，强化全员红线思维、底线思维。合规经营出效益。从而形成国有企业风清气正的内外部发展氛围。